운영해본 입장에서대리급 되는놈이연봉협상때 말도안되는 연봉 부르면왠만해서 맞춰줘야함아니면 사람 다시 뽑아서 가르치는게 손해라서그만두라하면 그냥 그만둬라실업급여 타먹으면서 이직하면 그만임 좆소는 존나게 디시 위키.
저야 뭐 동결이나 안하면 다행인 상급자라 협상이 아니라 통보라고 생각하는데 사원 대리들 생각들어보면 재미있네요 오르는것 당연하고 1020%올려야 한다는 생각을 가지고 있네요 연봉 시스템이 개개인에 맞춰진것이 아니라 팀이나 회사 단위로 올해 이천 남았으니 그돈에서 배분해서 일률적인상 3, 18 91921 51 1247347 좃소탈출 ㅁㅌㅊ. 이 말은 연봉협상 시기를 잘 선정하여야 한다는 것입니다. 대기업이면 그런거 없음 그냥 인사과 제시안에서 많아야 500연 정도. ㅇㅇ 1430 10 0 1247346 판사정도가. 1년차 사무직세전월급 340 연봉 4080 금일 연봉협상 결과세전월급 450 연봉 5400원래 경력직이고 이직후에 1년간 성과 꾸준히 냈더니쾌거를 이뤘다ㅁㅌㅊ. 39833 잡담 연봉협상 결과떴냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 11 좋았쓰 2025. 10일 직장인 익명 온라인 커뮤니티 블라인드에는 ‘현대차 2024년 연봉표’를 담은 글들이 다수 올라왔다, 그래서 연봉상승률은 딱 이 정도입니다 라고 제가 자신있게, ㅇㅇ 1430 10 0 1247346 판사정도가. 통합검색 바로가기 본문영역 바로가기 페이지 하단 게시물 리스트 바로가기 페이지 하단 로그인영역 바로가기.모바일에서 중소 사무직연봉 9 디시 트렌드 1400.
33인데 연봉 5000됬당26부터 한 2600부터 시작했는데어케 여기까지왔네 원래 전년도 연봉 4000초반이라기대안햇는데 갑자기 저렇게 맞춰주셨다 보험상담은 디시공식설계사에게 받으세요.. 걍 200충 한남이다 ㅇㅇ근데 이번엔 좀 짜증나넼ㅋㅋ겨우..
스타트업으로 이직했는데 수습 기간 시작하면서 연봉 먼저 협의했음수습 기간동안 나름 구르면서 일 많이 함슬슬 수습 끝나가는데 대표가 부르더니 수습 끝나고 연봉협상 다시하재몰르겠음아무리 찾아보고 주변에 물어봐도 이거 상황을 모르겠음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진심 이거 그린라이트임. 채용이 자주있지는않은 외국계 반도체 장비사 직원수는꽤있는데 왜리뷰를아무도안적지 연봉테이블을 모르겠음연봉도 인센 다받으면 거의 5천 넘던데 왜 이런기업 잡플이던 사람인이던 리뷰를 아무도안쓰냐 블라인드는 신입연봉협상 디시 트렌드. ☞연봉협상은 법적으로 명시된 것이 아니기 때문에 연봉협상 자체를 하지 않아도 법적으로 문제되지 않으며, 기간도 회사마다 다르게 적용할 수 있습니다. 팀장이 불러서 왜 연봉계약서에 서명을 안했는지를물어보았음, 39833 잡담 연봉협상 결과떴냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 11 좋았쓰 2025, 근로계약서, 연봉계약서, 취업규칙 같은데서 연봉관련 조항 있나 찾아봐.
통합검색 바로가기 본문영역 바로가기 페이지 하단 게시물 리스트 바로가기 페이지 하단 로그인영역 바로가기. 스타트업이라 그런거 없을거 같긴한데 그럴경우 급여는 알아서 받아내는겨. 대기업이면 그런거 없음 그냥 인사과 제시안에서 많아야 500연 정도. 2년전에 비해서 작년 회사 흑자가 30퍼 늘어서 올해 연봉쪼금이라도 올려주겠지 생각함사장차가 g70에서 g90으로 바꾸는거보고.
회사에서 제시한 연봉에 수긍하지 않은 사람이나와 내 사수, 두명이었음.
스타트업이라 그런거 없을거 같긴한데 그럴경우 급여는 알아서 받아내는겨. 우리회사 곧 한다는데난 첫직장에다가 입사한지 1년도 안된 햇병아리임작년 10월쯤에 입사해서 한 7개월정도 다녔고 연봉은. 4년제로 학력 개선 가능하다 해서 하는데 이거 회사에서 연봉협상할때 학점은행제는 인정 안 해줌, 신입때 다녔던 중소기업 15명 이하에서는 연봉협상 및 인상을 1 1로 알려주고 했었는데요,이번 직장에서는 연봉협상을 따로 안하고, 인상도 안해준다는톼사하시는 영업팀장 말을 건너 들었는데요 뭐 그분께 직접 들은 내용은 아니지만, 이제 곧 1년이.
신입때 다녔던 중소기업 15명 이하에서는 연봉협상 및 인상을 1 1로 알려주고 했었는데요,이번 직장에서는 연봉협상을 따로 안하고, 인상도 안해준다는 톼사하시는 영업팀장 말을 건너 들었는데요 뭐 그분께 직접 들은 내용은 아니지만, 이제 곧 1년이 되가는데 걱정되서 이렇게 글을 써봅니다. 연봉협상때문에 학점은행제든 방통대든 학위취득한다는데 이게 고졸로 취업을해도 다니던 회사에서 연봉인상시기 되기전에 학위 취득하면 대졸 인정해주고 재협상 들어간다는거야. 연봉은 지원자의 가치를 측정하는 핵심 지표이기 때문입니다.
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| 어차피 사측에서 정하는거지만 평균적으로 어느정도로 결정되냐. | 이 말은 연봉협상 시기를 잘 선정하여야 한다는 것입니다. | 10일 직장인 익명 온라인 커뮤니티 블라인드에는 ‘현대차 2024년 연봉표’를 담은 글들이 다수 올라왔다. | 39833 잡담 연봉협상 결과떴냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 11 좋았쓰 2025. |
| 39833 잡담 연봉협상 결과떴냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 11 좋았쓰 2025. | 앞서 이직 시 연봉협상 잘하는 방법 12편 내용은 특정 상황에서만 써먹을 수 있는 내용들이었습니다. | 2년 6개월차고 건축설비설계 일함이번에 200올라서 그냥 계약했는데다음년도부터 협상 없이 100만원씩 오른다는데대신 성과급 준. | 이번에 합격한 곳 면접때 희망연봉만 물어보길래연봉 어떻게 되냐고 합격하고 나서 물어봤거든. |
| 백차장 차장연봉이 4천 그나마 일감 물어오는 에이스라서 마지못해 4400으로 올려줌. | 8% 나오네 요새 중소기업 연봉 부르는 메타가 초봉 세게 부르고 상승률 그지같이 중소기업 연봉협상 년마다 100이 맞는거냐. | 최저임금협상이라고 연말되면 맨날 뉴스까지 나오면서 시끌벅적 연봉협상 대신해줌 내가 따로 회사에 연봉올려달라고 징징될 필요도 없음 ㄹㅇ 장점아니냐. | 저야 뭐 동결이나 안하면 다행인 상급자라 협상이 아니라 통보라고 생각하는데 사원 대리들 생각들어보면 재미있네요 오르는것 당연하고 1020%올려야 한다는 생각을 가지고 있네요 연봉 시스템이 개개인에 맞춰진것이 아니라 팀이나 회사 단위로 올해 이천 남았으니 그돈에서 배분해서 일률적인상 3. |
| 연봉상승률, 연봉협상에서 직무가 중요한 이유는 그 직무가 채용시장에서 차지하는 수요와 공급에 따라 본인의 경쟁력이 달라지기 때문입니다. | 팀장이 불러서 왜 연봉계약서에 서명을 안했는지를물어보았음. | 어차피 사측에서 정하는거지만 평균적으로 어느정도로 결정되냐. | 최저임금협상이라고 연말되면 맨날 뉴스까지 나오면서 시끌벅적 연봉협상 대신해줌 내가 따로 회사에 연봉올려달라고 징징될 필요도 없음 ㄹㅇ 장점아니냐. |
저야 뭐 동결이나 안하면 다행인 상급자라 협상이 아니라 통보라고 생각하는데 사원 대리들 생각들어보면 재미있네요 오르는것 당연하고 1020%올려야 한다는 생각을 가지고 있네요 연봉 시스템이 개개인에 맞춰진것이 아니라 팀이나 회사 단위로 올해 이천 남았으니 그돈에서 배분해서 일률적인상 3.
이제 연봉협상 할거라고 연락왔어용얼마 제시할지 궁금해서 잠이 안 와용좋은 처우로 이직 성공하고 보험상담은 디시공식설계사에게 받으세요, 디시人터뷰 뭐든지 직접 체험해보는 남자, 유튜버 고재영 운영자 250314ad 보험상담은 디시공식설계사에게 받으세요. 이 게시판은 본인 인증을 마친 성인만 이용할 수 있어요 본인 인증 확인. 현대차 관계자는 임금협상 때만 되면 누군가 표를 만드는데, 정확하지 않은 정보라고 설명했다, 스타트업이라 그런거 없을거 같긴한데 그럴경우 급여는 알아서 받아내는겨.
아니 그 전에 생산직도 연봉협상이라는걸 하는게 맞나요. 대기업이면 그런거 없음 그냥 인사과 제시안에서 많아야 500연 정도, 이사와 대표이사랑 직접적으로 연봉협상을 하고있다 보니 이런 부분에서 전략적으로 접근할 필요를 느끼고 있는데 이런 경험이 없다보니 ㅜㅜ.
연봉은 지원자의 가치를 측정하는 핵심 지표이기 때문입니다, 희망연봉을 높게 썼다고 짤리진 않는다, 아님 경력쌓고 이직할때 대졸 연봉 받기위해서 디시 트렌드 1400.