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일용직, 시간제 근로자도 조건만 충족하면 꼭 챙겨야 할 권리입니다.. 2024년 최저시급 기준9,860원 예시 주 40시간 근무자 8시간 × 9,860원 78,880원.. 아르바이트 주휴수당 계산법은 위에서 봤던 ‘주 40시간 미만 근로자 주휴수당 계산법’과 동일합니다.. 직원이 4주 평균 1주에 15시간 이상 근무하면, 사용자는 근로로 인한 피로 회복을 위해 최소 하루의 유급 휴일을 제공해야 합니다..
주휴수당은 법적으로 보장된 권리로, 주 15시간 이상 근무한 경우에 해당 됩니다. 이상 편의점 알바 주휴수당, 시급 계산법, 장단점 등을 알아봤습니다, 앞선 글에서 주휴수당은 사업장의 규모와 관계없이 주 15시간 이상 근무하게 된다면 지급받을 수 있다고 했습니다.
단시간 근로자 주휴수당, 편의점 주휴수당 역시 알바 주휴수당과 같은 방식으로 계산할 수 있습니다.
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여기서는 편의점 알바를 예로 들어 주휴수당에 대해 자세히 설명하겠습니다, 시급 계산법이나 주휴수당 같은 주제는 단순히 돈과 관련된 문제일 뿐만 아니라, 근로자의 권리와 직접적으로 연결되어 있습니다, 주휴수당이란 쉽게 말해 일주일 5일동안 약속된 근무를 다 했을시 근로자에게 쉬는 날 하루치의 1일분 임금을 추가로 주는 제도입니다. 주 15시간 이상 근무 근로계약서에 명시된 ‘소정근로시간’이 1주일에 15시간 이상이어야 합니다, 다만 근로기준법 제18조 제3항에 따라 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자초단시간근로자에게는 근로기준법 제55조가 적용되지 않습니다. 예를 들어, 한 학생이 주 5일, 하루 5시간씩 저녁 시간대에 근무하며 시급은 9,860원입니다.
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포터남 피해자 근황 편의점에서 아르바이트를 하는 청년들에게 주휴수당은 중요한 권리입니다. 사업장에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정되는 것이 아니며, 근로자의 근로계약 내용에 따라 발생 여부가 결정됩니다. 주휴수당은 법적으로 보장된 권리로, 주 15시간 이상 근무한 경우에 해당 됩니다. 주6일 3시간씩 시급 8800원으로 근무하였고 개근 8주로 총 253,440원의 주휴수당을 받아야 하나 받지 못하여 사장님께 지급을 요청하였으나 주휴수당 대신 4대보험을 들어줬다는 이유로. 주휴수당은 근로기준법 제55조에 의해 보장된, 1주일 동안 소정 근로를 모두 충족한 직원에게 지급되는 유급 휴일 임금입니다.
