그럼에도 근로계약서를 작성하지 않는 사업주나 근로자가 매우 많이 있습니다. 온라인으로 ‘기타 진정’ 항목을 검색해 신고서를 작성하여 제출하거나, 고용노동청에 직접 방문하여 신고할 수도 있습니다. 근로계약서 작성은 법적으로 반드시 지켜야 할 사항이며, 이를 위반하면 사업주와 근로자 모두에게 불이익이 생길 수 있습니다. 근로계약서 미작성시 무단퇴사 가능한가요.

오늘 문자가 왔는데, 지참서류에 근로계약 약정용 서면답변서임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 휴일, 휴가.. 하지만 근로계약서 작성 여부는 입증책임이 사업주에게 있습니다..

근로계약서 미작성 신고는 진행 중입니다.

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하루 이틀 일하고 무단결근을 해버리는 등 미처 서류를 쓰기도 전에 근로계약이 끝나버리는 사례 말이죠.

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이번 글에서는 알바 근로계약서 미작성 시의 벌금과 신고 방법에.

알바를 하면서 근로계약서 미작성 문제로 인해 곤란한 상황에 처한 사례를 많이 들어보셨나요, 나야 돈 받고 개꿀이긴 한데 dc officia. 답변 고용노동부 홈페이지 또는 관할 지방고용노동청에 방문해 진정 또는 신고서를 제출하면 됩니다. 그런데 이런 경우 억울하겠지만 위법은 위법입니다.

근로계약서 미작성 출석 지참서류 상시5인미만 사업장 근로계약서 미작성으로 저번주에 진정서 제출했습니다.

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