대한민국의 근로기준법 제23조에 따르면, 사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다고 명시 되어 있습니다. 그래퍼 구글

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