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중소기업에서 근무하고 있는 직장인입니다. 근로기준법 제58조근로시간 계산의 특례 ① 근로자가 출장이나 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에는 소정근로시간을 근로한 것으로 본다, 근무지내 출장과 근무지외 출장의 차이 근무지내 출장 이 경우에는 2시간 이상 4시간 미만이면 1만원, 4시간 이상이면 2만원이 지급됩니다. 외근과 출장은 뚜렷이 구별되는 것은 아니지만 미세한 차이가 있고, 회사마다 조금씩 다른 의미로 사용됩니다. 08 출장 신청서를 보면 당일치기도 포함되어있던데 두 개의 구분은 어떻게 하는건가요. 회사의 출장외근 관련 규정을 보고 판단하시는것이 타당하겠습니다.