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유급휴일수당은 공휴일을 유급으로 보장하기 위해 지급하는 하루치의 임금을 말하며, 휴일근로수당은 휴일에 근무했을 때 추가로 지급해야 하는 임금을 의미합니다.	예를 들어, 시급 10,000원이라면 공휴일에는 시간당 15,000원을 받게 됩니다.	② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다.
토요일 7시간, 일요일 7시간 주말 알바를 고용하려고하는데 주휴수당을 지급해야하는지, 휴식시간은 얼마나 줘야하는지 궁금합니다.	💡 관련 아티클 함께 읽어보기 주휴수당 지급 조건 알아보기 feat.	임시공휴일은 정부에서 수시로 정하는 날이기 때문에 법정 유급휴일에 해당합니다근로기준법 시행령 제30조 따라서 민간기업도 임시공휴일을 유급휴일로 보장해야 하며, 근로자가 출근할 경우 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
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