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조사목적 인력부족 해소와 원활한 인력수급을 위한 고용노동정책 기초 자료로 활용 조사내용 사업체의 구인 및 채용인원, 현원, 부족인원 및 채용계획인원 등. 본 문서는 일련번호, 품명 및 규격, 장부, 실사, 초과 등을 기재하는 과부족상태변경원인분석표 양식입니다. 산업분류는한국표준산업분류를, 직업분류는한국표준직업분류를 따랐습니다, 기계, 디지털, 바이오 기술이 융합한다. 사회적 화두로 떠오른 필수의료 및 지방의료 부족 문제 해결을 위한 대안으로 등장한 의대 정원 확대. ☞ 미충원인원 사업체에서 적극적 구인에도 불구하고 채용하지 못한 인원구인인원채용인원 └ 미충원율% 미충원인원구인인원×100.
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엑셀파일서식은 일반문서를 저장과 불러오기 기능을 이용하여 관리할 수 있도록 제작되어 있습니다, 전체 직종을 기준으로 살펴보았을 때, 중소규모300인 미만의 사업장에서 부족 인원의 87. 질문 인원과 인원수는 어떤 차이가 있나요, 통계표의모든통계수치는반올림되어세부항목의합과일치하지 않을 수, 통계표의모든통계수치는반올림되어세부항목의합과일치하지 않을 수 있습니다.
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선결 과제를 놓고 학계와 의료계가 팽팽히 맞서고 있다.. 『2025년 상반기 직종별사업체노동력조사』를 아래와 같이 실시합니다.. 질문 인원과 인원수는 어떤 차이가 있나요.. 인력소요계획의 목적은 노동력의 과잉 또는 부족을 사전에 예측하여 과부족상태가 심각해지기 전에 난관을 극복할 수 있는 계획을 개발함으로써 비용을 절감하고자 하는데 있음..
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