상사가 시답잖은 농담을 던져도 영혼 없는 반응으로 일관한다.. 연차별 & 공통적으로 일 잘하는 사람 특징 5가지일잘러 액션플랜 첨부 연차별 일 잘하는 사람 특징부터, 일 잘하는 사람들의 공통적인 특징까지 모두 담았습니다.. 게다가 외국에서는 일처리 속도보다 효율성과 안정성을 중시하는 게 우선임에도 한국은 안정성을 보장한 채 빠른 답변을 요구하며 계속 재촉하고 여차하면 거래처를 바꾸겠다고 하니 아무리 타국 문화를 존중하는 외국인 지사장이라도 유독 빠름을 강조하는.. 일잘레터의 beginning 은 아무래도 우리들의 궁극적인 목표인 일 잘하는 사람의 특징을 먼저 알아야되지 않을까 해서 준비해봤습니다..
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과정을 중시하는 사람들은 과정에 완벽을 기하느라 빠르게 진행을 시키기는 어렵다는 논리이다.. 지금까지 쓸데없는 일들을 줄여서 내 인생에서 중요한 일만 남기는 방법을 열심히 공부했습니다..
물론 똑똑한 사람이 빨리 승진하고 성공하는 경우도 있다. 그들이 ‘일잘러의 특징’에 대해 논했습니다, 게다가 지시하지 않은 것들도 미리 예측하여 마무리하는 경우도 있으니 센스 있게 일처리 한다고 말할 수 있습니다. 협업의 기본은 빠른 피드백이라는 말이 뇌리에 박혀있다. 첫째, 일의 구조를 잘 파악하는 사람. 상사가 시답잖은 농담을 던져도 영혼 없는 반응으로 일관한다.
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별코니byulconi 일을 잘한다는 평가를 받는 사람들의 공통점은 확실한 성과와 빠른 일처리 입니다. 보통 우리는 어떤 조직에서 똑똑한 사람이 빨리 승진하고 성공할 확률이 높을 것이라고 생각한다. 자기가 지시해놓고 뭐였는지 모른다는 소리 함. 업무의 질과 속도가 높은 사람은 다른 사람들과는 구분되는 몇 가지 특징을 가지고 있는데, 오늘은 일의 속도를 높이는 두 가지 방법을 소개해 볼까 합니다.