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이는 다양한 배경과 관점을 가진 사람들의 가치, 신념, 관행을 이해하고 평가하는 능력입니다. 모든 직원이 각자의 목소리를 내고, 존중받는 환경을 조성해야 한다, 기업 윤리라고도 알려진 직장에서의 윤리는 전문적인 환경 내에서 개인과 조직의 행동과 결정을 안내하는 도덕적 원칙과 가치를 나타냅니다, 여기서 다양성diversity은 한 집단 내에서 나이, 종교, 성, 인종과 같은 사람들의 개인적 특성의 차이 또는 다름을 나타내는 것을 의미한다. 다양성과 포용성은 도덕적 의무일 뿐만 아니라 혁신, 창의성, 생산성 및 수익성을 향상할 수 있는 전략적 이점이기도 합니다.
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다양성과 포용성은 단지 확인해야 할 유행어나 체크박스가 아닙니다.. 다양성 및 포용성 교육은 모든 배경의 개인을 소중히 여기고 존중하는 직장 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다.. 다양성 및 포용성 행동 계획 템플릿을 사용하여 보다 포용적인 직장 환경을 조성하세요..
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