출근첫날 당일 점심시간에 퇴사 후 근로계약서 미작성으로 처벌받은 사례도 있는 점 참고하시기 바랍니다.
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노동부에서 전화와서 임금미달인거 받고 취하할꺼냐 아니면 처벌받길 원하냐 해서 처벌 해달라했지 근데 노동부에서 사장이랑 전화해보니 근로계약서 작성을 했다네.
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일반 근로자의 경우 근로계약서 명시사항을 준용규정을 두어 사규로 적용받도록 할 수 있습니다.
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근로계약서 작성 후 미교부 문제 되나요.
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출근첫날 당일 점심시간에 퇴사 후 근로계약서 미작성으로 처벌받은 사례도 있는 점 참고하시기 바랍니다, 근로소득으로 넣으니까 소득증빙서류에 근로계약서 제출 하라는데. 근로기준법 제17조 및 기간제법 제17조는 사용자는 임금, 소정근로시간 등 주요 근로조건을 서면으로 명시하여 근로자에게 교부하여야 한다고 규정하고 있으며, 사용자가 이를 위반하여 근로계약서를 작성하지 아니할 경우 500만원 이하의 벌금 또는 과태료를 내야. 라고 하니까 자기는 안썼다고 하면서 사장님한테 말씀드려드릴까요. 근로계약서 작성 방법과 표준근로계약서 양식받기 근로계약서 작성 방법 예시표준근로계약서를 작성하고 한부씩 나눠 가져야 합니다.
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| 정규직으로 채용공고보고 면접보고 입사하였는데. | 합의금 얘기를 하셨는데 최소와 최대 얼마정도를 받아야 할까요. |
| 노동부에서 전화와서 임금미달인거 받고 취하할꺼냐 아니면 처벌받길 원하냐 해서 처벌 해달라했지 근데 노동부에서 사장이랑 전화해보니 근로계약서 작성을 했다네. | 그니까 근로계약서를 왜 안 씀ㅋㅋ dc official app. |
근로계약서 작성 후 미교부 문제 되나요. 인터넷에 찾아보니 근로계약서 미작성은 반의사불벌죄가 아니라 한번 신고하면 합의, 취하가 불가능하다는 의견도 있고 담당근로감독관의 재량에. 몇일 지나면 사장님이 말 꺼낼줄 알았는데 아직 말이 없으시네요.