근로계약서를 작성하지 않는 일이 여전히 많은데요 그럼에도 불구하고 고용주와 피고용인 모두를 보호하기 위해 근로계약서를 반드시 작성해야 하는데요 그 이유는 다음과 같습니다.
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100만 원 이하의 과태료가 부가됩니다. 근로계약서 안쓰고 통장사본,계좌번호 그런거 안물어봄 탈주해도됨. 근로계약서는 근로자와 고용주가 대등한 관계에서 작성하는 것이지만, 사실상 상대적으로 약한 근로자를 보호하기 위한 목적이 더 큽니다. 알바 일부 고용주들이 무단 퇴사에 관해서 헛소리를 하는 이유. 그니까 근로계약서를 왜 안 씀ㅋㅋ dc official app. 근로자와 고용 계약을 맺으면 서면종이 문서와 전자문서 모두 가능으로 반드시 작성해야 하며, 최종 작성된 근로계약서는 고용주와 근로자가 모두 서명한 후 양측이 1부씩 나눠가져야교부되어야 해요.
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무조건 일을 시작하기전 근로계약서 작성을 해야하는게 맞는건가요.. 보험상담은 디시공식설계사에게 받으세요.. 28 l 사장이 맘에안들어, 이유보고싶으면 위에 댓글 적어놨어..
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나도 근로계약서 안쓰냐고 물어보고시픈데 사장 눈치보인다 알바 못구하고있는데 겨우 받아준데라서 만약 근로계약서 왜안쓰냐고 따졌다가 근로계약서 쓰는 딴 아르바이트 구하라면서 ㄲㅈ라하면 내가 할말이없거든 ㅇㅇ.
실제로 근무했는지, 고용보험에 가입되었는지, 그리고 비자발적으로, 만일 차일피일 미루는 상황이라면, 근로계약서를 첫출근에 안쓰는 기업일수록 더 꼼꼼히 근로계약서를 읽어 보시기 바랍니다, 근로계약서란 말 그대로 근로자와 사업주 간에 근로조건을 정한 계약서를 말해요, 이 글에서는 사용자가 알바 근로계약서를 안 쓰는 이유에 대해 알아볼 것입니다. 근로계약서 미작성 시, 만일 근로조건근로시간, 임금, 휴가, 휴일 등과 관련한 분쟁이 발생하는 경우 근로자로서는 원래의 근로계약 내용이 무엇인지 입증하기 어렵게 됩니다.