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근로계약서에 겸직 금지 조항이 있는지 확인하세요.. 주 52시간제 속에서도 꿈틀대는 투잡의 열정.. 그런데 그런게 그냥 겸업금지라고만 되어있고 어떻게 딱.. 또한, 어떤기관에서 어떠한 형식으로 이중으로 취업했다는걸 식별하고 확인하는지 궁금합니다..
고용보험은 이중가입이 안되므로 상관없다이중에 뭐가 맞는 말인가요. 대부분 기업 취업규칙에 있는걸로 알고 있어. 본직장 급여+투잡 일용소득이 세전 590만원만 안넘으면 문제 없는거겠죠, 또한, 어떤기관에서 어떠한 형식으로 이중으로 취업했다는걸 식별하고 확인하는지 궁금합니다. 직업군인이 이중취업시 받게되는 처벌은 무엇일까요. 건보자격득실 떼는거 말고만약 프리랜서나 야가다, 쿠팡딸배 같은걸로 원천징수만 떼는 투잡해도 걸려.
얇아진 주머니에 투잡 이라도 하고 싶은데 회사가 알면 어떻게 하나 걱정이 되지 않으시나요. 대부분 기업 취업규칙에 있는걸로 알고 있어. 저처럼 이런 고민하시는 분들, 꽤 많으실 거라고 생각해요, 주52시간 정책 시행으로, 먹고살기 힘들어진 이 시대의 청년, 장년들을 위해 신설하게 되었습니다, 특히 공무원의 부업과 투잡은 법으로 원칙 금지, 예외적으로만 허용되어 있다. 알 수 있는지가 관건이라고 할 수 있겠습니다.
뭐 사정이 딱하긴 하지만 걸리면 징계 대상이다, 오늘은 공무원 부업 투잡이 걸리는 이유와 안 걸리는 방법에 대해 알아본다. 요즘 투잡 하시는 직장인이 많다고 합니다.