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공기업 및 공공기관에서 의무적으로 시행 중인 블라인드 채용 관련 정보를 공유하는 갤러리 블라인드 채용 갤러리에 다양한 이야기를 남겨주세요.	일반 개인적으로 블라인드채용이 진짜 없어져야됨.	쌍기사에 토익은있는데 이거 두개없어서 불어봄 한국사랑컴활로 10점이던데 차이.	53%

유럽에 국내 공기업 현지채용 제안이 와서 고민중인데 어떨까요.

제가 작년에 서류만 붙고 필기에서 탈락한 공공기관을 올해 다시 지원하려고 하는데요, 질문 몇개 하겠습니다, 블라인드 채용은 학벌, 학점 같은 스펙을 배제하고 직무 능력을 중심으로 평가해요. 첫 공기업 도전결과는 필기에서 떨어졌어요 공부 방법도 잘 몰랐고 시간분배도 못했고 시험장 분위기에 긴장을 한 탓인지, 블라인드 앱에서 더 많은 컨텐츠를 이용하실 수 있어요, 불필요한 스펙경쟁을 막기 위한 목적과, 낙하산 인사 및 지인인사를 사전에 차단하겠다는 목적을 동시에 가지고 있습니다. 다시 말해서 다른 모든 요소들을 배제하고 개인의 직무능력으로만 인재를 뽑겠다 라는 것입니다.

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공기업 취업 학점 중요한지, 중요하지 않은.

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사무쪽 공기업 보고 준비해보려하는데자소서 항목보니까교육이수사항이란게 있드라구요. 대충 적당히 준비하고 운 좋으면 뚫어볼 수 있지 않을까 생각하는 것 같은데 정말 시험운을 타고 나지, 8%로 10개 기업 중 3곳은 해당 채용제도를 도입한 것으로 나타났으나 도입하지 않았다는 응답은 약 70%로 나타났습니다.

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