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관계법령인 근로기준법 제55조 1항, 근로기준법 제18조 3항에 의거하여, 1주 동안의 정해진 근무일에 개근하고 4주 동안4주 미만인 경우에는 그 기간을 평균으로 하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간인 근로자청소년은. 유급휴일인 법정 공휴일에 근로자가 근로한 경우 근로자대표와의 서면합의 가 있다면 휴일근로수당을 지급하는 대신 대체휴일을 지급할 수 있습니다, 주휴일은 대개 일요일이지만, 회사에 따라 다른 요일로 지정할 수 있습니다, 15시간 미만 근로자 휴일수당알바 등 1주 15시간 미만 근로자는 근로기준법 제18조와 제55조에 따라 공휴일 유급휴가를 받을 수 없습니다.

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관계법령인 근로기준법 제55조 1항, 근로기준법 제18조 3항에 의거하여, 1주 동안의 정해진 근무일에 개근하고 4주 동안4주 미만인 경우에는 그 기간을 평균으로 하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간인 근로자청소년은. ※ 하루 8시간 초과한 부분은 휴일수당을 통상. 즉, 알바생이 정상적으로 출근하지 않아도 1일치 임금을 지급받게 되는 것 입니다. 휴일인 것은 맞지만, 달력에 빨갛게 표시되는 공휴일이 아닌 법정 휴일입니다, 26 205 휴일휴가 육아휴직시 연차수당 지급일자 2024. 임시 공휴일에 근무를 하면 급여나 수당을 받을 수 있을까요.

특히, 5인 이상 사업장에서 일하는 경우는 유급휴일과 관련된 규정이 적용됩니다. 26 534 휴일휴가 무급휴가시 연차휴가 발생일 문의 2024. 이번 글에서는 아르바이트생의 근로자의 날 유급휴일 적용 기준부터, 예외 상황, 수당 지급 조건까지 조목조목 정리해드립니다. 휴일대체근로는 근로자대표와 서면합의가 필수고 미리 지정돼야 한다. 유급휴일수당1 + 휴일근로에 대한 가산수당1.

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