안녕하세요, 저는 30대 아웃소싱 현직아니 이제 전직자입니다.
연봉은 사원기준 딱 최저임금임 대신 자기가 관리하는 일당알바들이 얼마나 되냐에 따라 +@가 붙지 나같은 경우엔 1년차까지 딱 월에 240이었고 이마저도 내위 사수가 자기 이익금 좀 나눠준거 2년차때부터 내가 관리하는 업체와 알바수가 많아지면서 500이상. 반도체장비사나 뭐 그런게 아니라 단순 cs,pm,물류,장비조작 등 통합검색 바로가기 본문영역 바로가기 페이지 하단 게시물 리스트 디시 트렌드. 그냥 공고 계속 올라오는거는 자동으로 등록해놓아서 마감되었어도 계속 뜨는걸로 알고있어요. 파견직과 도급직우선 도급직은 어느 회사에서 아예 아웃소싱 회사에 관리권한을 부여해서특정부서를 아예 그쪽에 위.
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이 글에서는 인사 담당자가 반드시 숙지해야 할 아웃소싱 법률 체크리스트를 중심으로 실수하기 쉬운 도급과 파견의 구분, 위장도급 리스크, 근로조건 관리 등의 핵심을.
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요즘 아웃소싱 업체들 일거리 터져서 돈 많이 번다는데 잡매니저 해볼까.
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