다음으로 중요한 조건은 바로 피보험기간과 이직일 기준입니다. 출퇴근 거리가 길어져 업무에 지장을 주거나 개인의 삶의 질이 저하될 수 있기 때문에, 이러한 상황은 실업급여 수급 조건에 해당될 수 있습니다. 결근도 한달에 3번씩 해주고 dc official app 통합검색 바로가기 본문영역 바로가기 페이지 하단 게시물 리스트 바로가기 페이지 하단 로그인영역 바로가기. 결근도 한달에 3번씩 해주고 dc official app 통합검색 바로가기 본문영역 바로가기 페이지 하단 게시물 리스트 바로가기 페이지 하단 로그인영역 바로가기.
| 답변 1,실업급여를 받으려면, 자진퇴사한 전 직장의 이직확인서 발급이 필 요하며 퇴사 사유는 크게 중요하지 않습니다 2. |
계약 만료더라도 회사 측에서 들어온 재계약 제안을 근로자가 거부한경우에는 실업급여가 안나온다고 알고있는데요, 회사측에서 재계약 제안을 했다는것을 고용노동부에서는 어떻게 파악하나요. |
| 계약만료 전에 연장 할거냐는 문자 날라옴 보통 그럼이런경우는 어떻게 됨. |
19% |
| 다만,사용자가 종전의 근로조건과 동일하거나 상회하는 근로조건을 제시하여 재계약 체결을 제안했으나 이를 거부한 때는 자발적 이직으로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. |
22% |
| 이렇게 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요. |
59% |
안녕하세요 회사에서 구두상 1년 계약으로 해주기로하고 쪼개기 계약으로 1월 2일부터 9월 까지만 계약을 했습니다.. 근로계약 재계약 안할시 실업급여 가능한가요.. 일반적으로 사업장에서 정규직전환 등의 사유로 재계약요청을 하였음에도 근로자가 이를 거부한 경우라면 실업급여 수급자격은 제한됩니다.. 계약만료 지나서 재계약 요청, 거부시 실업급여 받을 수 있을까요..
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계약기간 만료일까지 근로 했고, 만료일에 맞춰 사측에서 계약을 연장하고자 할 때 근로자측에서 원치 않아 계약이 완전히 종결되고 근로자가 실업 상태가 된다면 실업 급여를 받을 수 있을까요. 31 총 364일을 회사에서 계약을 제의했습니다. 계약기간 종료 후 계약연장 거부해도 실업급여 받을 수 있나요. 여기 글보니까 요즘은 재계약 거부 하면 실업급여 못받는다고 하네요 센바센인가요. 기간제계약직 근로자의 근로계약과 관련하여.
계약만료 전에 연장 할거냐는 문자 날라옴 보통 그럼이런경우는 어떻게 됨, 1년 더 연장하여 근무할 계획이었으나최근 심해진 업무량과 강도로 인하여 계약 연장이 꺼려지는 상황입니다. 출퇴근 거리가 길어져 업무에 지장을 주거나 개인의 삶의 질이 저하될 수 있기 때문에, 이러한 상황은 실업급여 수급 조건에 해당될 수 있습니다. 이렇게 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요. 사측에서 재계약 하지 않아 퇴사면 계약만료로 실업급여 가능, 본인이 재계약 희망하지 않아 퇴사면 개인희망 계약종료가 되기에 계약건은 본인이 파기한 것으로 인정, 원칙적으로, 자기사정으로 사직하는 경우에는 자발적 실업에 해당하므로 실업급여의 수급자격이 인정되지 않습니다.
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