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공무원의 출장이란 명에 의하여 정규 근무지 이외의 장소에서 공무를 수행하는 것을 말하며, 국내출장관내, 관외과 국외출장이 있습니다, 그러면 국내출장과 국외출장 시 수당은 어떻게 지급받을 수 있는지 알아보도록. 공무원이 출장 중 시간외근무초과근무를 수행할 경우, 초과근무수당 지급이 가능한지에 대해서는 여러 규정에 따라 복잡한 기준이 적용됩니다. 또한, 출장에 따른 초과근무 수당도 받아야 합니다. 다만 아래 3가지 요건을 충족하는 경우는 초과근무수당을 지급할 수 있다.
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시간외근무는 공무수행을 위해 정해진 근무, 국가공무원 복무징계 관련 예규에서는 ‘휴가 중인 공무원에, 1 휴일 근무를 한 근로자에게는 근로시간당 임금에 일정한 비율을 곱해 지급합니다.
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관외출장이 있는 경우, 출장 시간도 근무 시간으로 인정되며, 출장 후 근무지로 복귀해 추가로 업무를 수행하는 경우가 종종 발생합니다.. ㅇ 사적용도 시간을 초과근무수당 지급시간에 산입.. 초과근무 수당은 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대해 추가로 받는 필수 수당입니다..
| 출장비와초과근무수당병급여부 1 쪽 2. |
다만 아래 3가지 요건을 충족하는 경우는 초과근무수당을 지급할 수 있다. |
| 출장 중에 이동시간이 근로시간에 포함되는지 여부를 근로기준법상 인정기준과 예외사항을 살펴보겠습니다. |
1 휴일 근무를 한 근로자에게는 근로시간당 임금에 일정한 비율을 곱해 지급합니다. |
| 휴일토요일 관외 출장여비와 시간외 근무수당이 병급 가능한지요. |
그 이유는 출장지에서 근무여부를 확인할 수 있는 감독권자가 없다는 것입니다. |
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근로기준법에서의 이동시간은 약간 운송업을 기준으로 두고 써져 있어서 좀 논쟁이 있는데요, 관외 출장에서 복귀 후 시간외근무를 한 경우, 시간외 근무수당 및 특근매식비 지급 가능여부 ⇒ 근무지 외 출장일 중에는 원칙적으로 시간외근무가 인정되지 않으므로, 수당을 지급할 수 없음 다만, 예외적으로 출장의 목적상 필연적으로 시간외근무가 발생이, 초과근무 수당은 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대해 추가로 받는 필수 수당입니다.
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국가직 지방직 난이도 차이 디시 출장 중 발생하는 초과근무에 대해 수당을 받을 수 있는지, 어떤 조건이 필요한지에 대해 자세히 알아보겠습니다. 주5일제근무와초과근무수당 19 쪽 6. 주말프로그램 행사시 초과근무수당 및 대체휴무로 처리하는 경우, 관외출장비 지급이 가능한지 여부 1. 출장 중에 이동시간이 근로시간에 포함되는지 여부를 근로기준법상 인정기준과 예외사항을 살펴보겠습니다. 근로기준법에 따른 계산법과 절차를 정확히 알고, 실제 급여명세서에서 올바른.
