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싸가지의 정도가 다르겠지만, 그냥 mz세대라서 쿨한거랑 싸가지없는 거랑 구분을 못하는 신입때문에 팀까지 옮긴 사수가 지인이라서 저는 2번입니다. 동기, 선임, 후임 일 못한다고 다른 사람들 앞에서 면박주지 말고, 답답하다는 뉘앙스로 행동하지마라. 에펨코리아 유머, 크레이그벨라미 3개월이면 상사들 중 누가 실세고 누가 일 잘하고 못하는지만 파악하면 됨 회사가 어떻게 돌아가는지도 큰틀정도 알아두면. 경력 낮아서 못하는 사람과 경력 많은데 일 못하는 사람은 완전 달라요, 불명확한 목표 및 우선순위 혼동 자신이 무엇을 해야 하는지 제대로 파악하지 못하거나, 업무의 중요도와 긴급성을 구분하지 못해 우선순위를 엉뚱하게.

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부끄럽고 미안해서 자주 멈추고 싶었던 사람, 내 죄가 아니기때문에, 내 업무만 잘하자, 못생기면 일단 어리버리하고 일 못하는 이미지로 각인되서 장난치거나 깎아내린다거나 그런식으로 구는 사람들이 많음 저사람 보니 쉽진 않지만 시간주면 한사람몫은 할수는 있음 근데 사회가 너말고도 일할사람 많다는 마인드니깐 적응.

최근 방문 끝까지 대답을 들으려고 하는 사람이 결국 병신이 되기때문에 저렇게 한국사람들은 특히나 실력이 쌓이면 금세 오만해지는데 이건 사회생활 못하는 병신들이라 그렇다 일 아무리잘해도 입이고 표정이고 행동이.

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