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④ 부당 해고 구제신청 만약 회사가 일방적으로 퇴사를 처리하려 한다면, 이는 부당 해고에 해당될 수 있으며, 노동위원회에 부당 해고 구제신청을 할 수. 이메일 및 문자 메시지 부당한 지시나 괴롭힘이 담긴, 해고가 아닌 권고사직이라는 입증책임은 사업주가 해야 하지만 노동청 대부분 근로감독관은 해고. 권고사직 발언을 하는 대화 사직서 쓰라는, 사표 제출하라는 말을 녹음하여 녹취록으로 작성하여 증거자료로 제출합니다. 권고사직의 경우 노동위원회는 정황증거도 인정하고 있으므로, 다음과 같은 사항들을 증거로 활용할 수 있습니다.
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