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편의점 아르바이트의 퇴직금 관련 사항. 수습기간이면 무조건 최저임금 90% 지급 가능할까요, 편의점 업무가 처음이라는 이유로 수습기간을 부여하고 최저임금을 미지급한 사례가 심심찮게 확인되고 있다. 1년 이상으로 근로계약을 하고 수습기간도 최대 3개월간 적용하여 최저시급의 90%만 편의점 알바는 특별한 기술을 요구하지 않고 대부분 혼자 일하므로 알바 초심자들이 많이 찾는 아르바이트. 1년 이상으로 근로계약을 하고 수습기간도 최대 3개월간 적용하여 최저시급의 90%만 편의점 알바는 특별한 기술을 요구하지 않고 대부분 혼자 일하므로 알바 초심자들이 많이 찾는 아르바이트 중 하나입니다. 따라서 수습기간 적용에 대해서는 사업장에서 임의로 설정이 가능합니다, 주변에서 주에30시간이상 오래 일할수있는곳이 여기뿐이라 계속 다녀야하는데1.

1년 이상으로 근로계약을 하고 수습기간도 최대 3개월간 적용하여 최저시급의 90%만 편의점 알바는 특별한 기술을 요구하지 않고 대부분 혼자 일하므로 알바 초심자들이 많이 찾는 아르바이트.

수습기간엔 자르기 편하니깐 일단 몇달 일하는거 보고 고용유지를 할지 안할지 고민할때 유리함. 오늘은 2025년 기준으로, 수습기간 급여 지급에 대한 정확한 원칙과 최저임금 감액90% 지급이 가능한 조건, 그리고 제대로 지급되고 있는지 확인하는 방법까지. 다음은 수습기간 중의 해고예고 적용 예외사항 인데요, 수습기간 적용 여부에 대해서 노동관계법상 명시된 규정은 없습니다, 편의점이 단순노무직이 아니라서 수습기간을 둘 수 있다고 하는데 맞는지요.

수습기간 적용 여부에 대해서 노동관계법상 명시된 규정은 없습니다.	현재 편의점 아르바이트를 단순노무직으로 보기 어려워 감액 자체는 가능할 수 있으나, 계약기간이 1년에 미달한다거나 감액된 금액이 최저임금의 90% 아래라면 법위반으로.
주변에서 주에30시간이상 오래 일할수있는곳이 여기뿐이라 계속 다녀야하는데1.	15%
구체적으로 편의점 판매원, 패스트푸드 점원, 음식 배달원, 택배원, 주유원, 주차 관리원 등을 포함 됩니다.	14%
수습기간엔 자르기 편하니깐 일단 몇달 일하는거 보고 고용유지를 할지 안할지 고민할때 유리함.	24%
수습기간은 정함이 없으나, 수습에 대한 급여 차감이 3개월 이내입니다.	47%

처음 근무를 시작했을때 2일정도를 수습기간으로 치시고 무급으로 일을 하였습니다. 편의점 사장님이 근무계약기간이 3개월인데도 수습기간을 적용해서 급여를 90%만 지급하려함. 수습기간은 정함이 없으나, 수습에 대한 급여 차감이 3개월 이내입니다. 편의점 점원은 비숙련 노동 인력으로 들어가 수습기간이 없기 때문이다, 30분 휴식은 진짜로 휴식을 주고나서 깎는거지 매장을 혼자 관리하는 편의점 알바에게 30분 휴식을 줄리가 없잖아.

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따라서 수습기간 적용에 대해서는 사업장에서 임의로 설정이 가능합니다.

편의점 수습기간 도중 일을 그만두게되면 급여 처리는 어떻게되나요.

편의점 알바를 하는중인데근로계약서에 1년 계약에 3개월 수습기간을 적용하고 현재 수습기간입니다그런데 이 수습기간 중에 자진퇴사 혹은 해고 당했을때수습기간 중 퇴사처리이니 급여인 최저시급의 90%만 받을 수 있는건가요. 편의점 경력이 없으면 알바구하기가 어렵다. 현재 근로계약서상에는 수습기간을 따로 명시하지않았고, 현재 3개월가량 일중입니다.

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구체적으로 편의점 판매원, 패스트푸드 점원, 음식 배달원, 택배원, 주유원, 주차 관리원 등을 포함 됩니다.. 1년 이상으로 근로계약을 하고 수습기간도 최대 3개월간 적용하여 최저시급의 90%만 편의점 알바는 특별한 기술을 요구하지 않고 대부분 혼자 일하므로 알바 초심자들이 많이 찾는 아르바이트.. 편의점 사장님이 근무계약기간이 3개월인데도 수습기간을 적용해서 급여를 90%만 지급하려함..

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