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평소에 일찍 주던 자료를 월말이라 바쁘다고 퇴근직전에 준거면 신입 잘못, 월말의 특별 자료라 커트라인이 있는거라면 상사가 미리 언제까지 주라고 했어야함.. 베트남 직원은 노동법의 보호로 함부로 해고할 수도 없고 정각에 칼퇴 바로바로 함.. 경력쌓고 중고신입으로 이직하는것도 좋은 방법..
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출근 첫날 인사신입사원 인사, 신입사원 인사말 인사는 두가지로 진행되는데요, 사진은 31살 생산관리팀 대리 2년차 월급이다, 그래서 6시되자마자 퇴근했습니다ㅎㅎ제가 속한 팀.
토픽 블라블라 팔로우 신입 입사 10개월 됬는데 지금 퇴사하면 아깝지.
게다가 한국의 부조리한 문화를 그대로 한국 직원에게 강요하는 경우가 많음 이 경우는 케바케입니다.. 강남에서 점심먹으러 나가면 삼성직원들 볼수있는데 목에 사원증 볼때마다 존나 부러움.. 제가 제일 극혐하는 상사가 일 시키면서 언제까지 해달라란 말도 없이 시켜놓고서 나중에 뭐라고 하는 사람들입니다.. 제가 처음 kt 계열사 들어갔을 때에도 그랬구요..
신입 2개월찬데 실수가 너무 잦아서 입사첫날부터 지금까지 단 하루도 칼퇴 못해봄.
결론만 이야기하자면 신입사원 퇴사는 별 거 없습니다, 초장에 눈치보다가 20분, 30분 늦게가면 나중에 34개월 지나고 이제 슬슬 칼퇴해도되겠지 싶을때 칼퇴하면 그거가지고 더 뭐라하는게 회사임. ㈜롯데시네마 검색결과 총 137건 2025 ㈜롯데시네마 채용정보가 더 알고 싶다면, 근로자의날때는 단축 근무 몇명만 가능해서 상사분이랑 다른 위에분들은 일찍 끝나는데 난 신입이라 정상근무할것같더라고 원래 신입은 선택권 없는거야. 토픽 블라블라 팔로우 신입 입사 10개월 됬는데 지금 퇴사하면 아깝지.
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