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1년 근무하고 이제 2022년이라 근로계약서 새로쓰는데 애초에 사업소득세가 뭔지도 잘 모르겠고 이런식으로 주휴수당 안줘도 되는건지 궁금해요 퇴직금이나 이런것도 못받겠죠.
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유급 휴일이라고도 불리는 주휴수당은 조건에만 맞으면 근로형태와는. 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 다음주 근로가 예정되어 있지 않더라도 주휴수당 발생한다는 것으로 과거 행정해석에서 조건으로 하였던 다음주 계속근무 전제 부분이 삭제되어 한주만 근무하고 근로관계가 종료되어도. 남은 최저시급 차액이랑 주휴수당 3주분해서.
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사업소득세 납부해준다고 주휴수당을 안준다는데 가능한건가요. |
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| 주휴수당 안주면 사업주가 받는 편의점 알바 주휴수당. |
직원이 퇴사할 경우에도 14일 이내에 사업주는 미지급 임금을 모두 지급해야 합니다. |
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편의점 야간알바 야간수당 못받는데 이거 맞나요.
오늘은 주휴수당이 무엇이며, 주휴수당 조건에는 어떤 것들이 있는지 자세히 알아보도록 하겠습니다. 지급 조건부터 노동청 신고 방법, 대처법, 국가 지원 제도까지 쉽게 정리했습니다, 편의점 주휴수당 안주면 실업급여 신청가능 편의점 알바 실업급여에 대해 많이 문의를 주시는데요, 주휴수당의 경우 주 15시간 이상 소정근로하는 경우 상시근로자 5인 미만 사업장이라도 지급됩니다. 유급 휴일이라고도 불리는 주휴수당은 조건에만 맞으면 근로형태와는. 최저임금 보장과 야간수당 및 주휴수당 지급 여부는 별도의 법에서 규정하고 있습니다.
주15시간 넘는데도 주휴수당 안주면 불법인데 뭔 사장 입장도 이해가냐 ㅋ. 편의점 알바는 주로 24시간 운영되는 환경에서 교대 근무를 합니다. 주휴수당 못받았는데사낭님께 달라로 하기는 무섭습니다바로 고용 노동부에 신고해도 될까요. 근로계약서를 쓰지 않은 경우, 5인 미만 사업장인 경우, 4대보험을 들지, ㅠ_ 편의점 야간 하루에 10시간 주5일 최저시급 야간수당× 주휴수당× 계속하는게 맞을까요, 고용노동부에서는 이런 위반에 대해 징역형이나 벌금형을.
1년 근무하고 이제 2022년이라 근로계약서 새로쓰는데 애초에 사업소득세가 뭔지도 잘 모르겠고 이런식으로. 근로계약서를 쓰지 않은 경우, 5인 미만 사업장인 경우, 4대보험을 들지, 주휴수당 미지급 시 어떤 문제가 발생할까요. 1년 근무하고 이제 2022년이라 근로계약서 새로쓰는데 애초에 사업소득세가 뭔지도 잘 모르겠고 이런식으로 주휴수당 안줘도 되는건지 궁금해요 퇴직금이나 이런것도 못받겠죠. 다음 내용을 필독해 보시기 바랍니다 근로자라면 알고 있어야 할 부분입니다.
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