고용노동부는 시내출장과 같이 출퇴근에 갈음하여 출장지로 출근 또는 출장지에서 퇴근하는 경우에는 근로시간에 포함하지 않아도 되나, 통상적인 출퇴근 시간을 벗어나 긴 이동시간이 소요되는 장거리 출장의 경우, 사업장이. 다만, 사업장 밖에서의 외근근로가 통상적인 소정근로시간을 훨씬 초과하여 근무할 필요가 있는 경우에는 해당 근로에. 외근과 같이 짧은 시간이 아닌 하루 이상이 소요되는 외부로의 업무를 보통 출장으로 이해하시는 것이 대부분입니다. 관리자는 근로자가 출장지 근무를 제대로 수행했는지 명확하게 파악하기 어렵습니다.

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외근은 다른 업장에서 근무를 하는 경우.

공무원의 출장은 크게 근무지내출장과 근무지외출장으로 나뉘며, 근무지외출장은 다시 국내출장과 국외출장으로 구분됩니다.

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외근은 단기로 나가서 일하고 복귀하는 일의 성격이 강하다.

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외근과 출장은 뚜렷이 구별되는 것은 아니지만 미세한 차이가 있고, 회사마다 조금씩 다른 의미로 사용됩니다. 고용노동부는 시내출장과 같이 출퇴근에 갈음하여 출장지로 출근 또는 출장지에서 퇴근하는 경우에는 근로시간에 포함하지 않아도 되나, 통상적인 출퇴근 시간을 벗어나 긴 이동시간이 소요되는 장거리 출장의 경우, 사업장이, 관내 출장 소속 기관의 관할구역 내 에서 이루어지는 출장으로. 근로시간 근로시간계산 근로시간계산특례 간주시간제 외근근로. 보통의 경우 지각조퇴외출은 급여에서 해당시간만큼 공제할 수 있습니다.

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여러분은 출장과 외근의 차이를 알고 계시나요.

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