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휴게시간이라 하더라도 매장을 벗어나지 못하거나, 손님 응대 가능성 때문에 계속 주시하고 있어야 한다면 근로로 인정되며, 그 시간에 시급을 지급하고 있다면 근로자와 문제는, 그러나 휴게시간이 법적으로 보장되어야 하는 경우에는 해당 근로자 보호법에 따라서 휴게시간을 받을 권리가 있을 수 있습니다. 사용자나 근로자 모두 길게 근무하기를 원하는데 휴게시간 때문에 4시간 미만으로만 일 해야 되는부분. 오전에는 사장 없이 알바생끼리 일했고 퇴근할때 사장이 근무시간 적을때 휴게시간 120분 빼라고 하셨습니다, 그리고 휴게시간은 급여를 지급하지 않아요.
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편의점 4시간근로를 하고있는데 휴게시간문의 편의점에서 4시간 근로를 하고있는데 휴게시간이없다고해요 편의점특성상 알아서 쉬라고하셨고 근로계약서에는 명시되어있지않다면 법적으로 문제의소지는없나요.
이건 살짝 쫄깃했음 왜냐하면 난 근로계약서 사본을 못 받았거든. 사장님이 면접할 때 4시간이고 10분 휴식시간을 줘야 하는데 편의점이여서 좀 애매해서 시급 8000 얼마 받는다고 했는데 괜찮냐고 물어봤단 말이에요 일단 괜찮다고 했는데. 보통은 단기크루들일용직이 가장 빡센 시간에도 일을 시키기 위해서 주문이 몰리는 시간 이전에 혹은 이후에 휴게시간을 준다.
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