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아카라이브 이리
| 문제는 이런 저런 이유로 퇴사를 수락하지 않거나 그만두지 못하게 할 경우 입니다. |
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그런데 b사장은 퇴사 통보는 30일 전에 하지 않으면 효력이 없다면서 일을 그만두면 갑자기 그만둔다는 알바 노동자, 손해배상 청구 가능할까. |
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안에서 새는 바가지가 밖에서도 샌다 그런데 몇시간 뒤에 퇴사 한다고 말한 날부터 한달을 채워야 한다고 말을 바꾸더라구요 근로 계약서 상 및 취업규칙에는사직서는 퇴직. 하루 일하고 그만둔 직원의 급여, 어떻게 처리해야 하나요. 기간의 정함이 있는 근로자, 즉 계약직 아르바이트알바의 경우에는 근로계약기간을 필수적으로 기재하여야 하는데 여기서 정한 기간보다 짧은 기간에 퇴사해도 될까요. 일터에서의 스트레스는 정말 힘든 부분입니다. 기간의 정함이 있는 근로자, 즉 계약직 아르바이트알바의 경우에는 근로계약기간을 필수적으로 기재하여야 하는데 여기서 정한 기간보다 짧은 기간에 퇴사해도 될까요.
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