시용 근로자에 대한 해고는 정당한 이유가 아닌 합리적인 이유 가 필요합니다. 스와핑 후기

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1개월차에 넌 여기랑 안맞는것 같다하며 통보해옴.. 한달동안 딱히 사고친건 없는데 해고사유가 좆같다 내가 회사랑 팀원들한테 위화감 조성했데 아버지가 전기차 사주셨는데 전기차.. 시용試用기간 중에 있는 근로자를 해고하거나 시용기간 만료시 본계약本契約의 체결을 거부하는 것은 사용자에게 유보된 해약권의 행사로서, 당해 근로자의 업무능력, 자질, 인품, 성실성 등 업무적격성을 관찰판단하려는 시용제도의 취지목적에 비추어.. 즉, 수습 기간이 3달 이내인 경우라면 해고예고제도가 적용되지 않습니다..

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